Leiter*in Technik
Dein Wirkungsfeld
- Du verantwortest das gesamte Flottenmanagement unserer 20 Saugbagger und stellst die Planung sowie Überwachung aller Serviceintervalle, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen sicher
- Du baust ein schweizweites Netzwerk aus Partner-Werkstätten auf, koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und garantierst minimale Reaktionszeiten
- Im Beschaffungsprozess erarbeitest du Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Ersatzinvestitionen, definierst technische Spezifikationen und begleitest die Projekte von der Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme
- Du erkennst Optimierungspotenziale im Saugalltag und entwickelst praxisnahe technische Lösungen gemeinsam mit Herstellern und Spezialbetrieben
- Zudem schulst du unsere Fahrer und Hilfsmaschinisten, stellst den Know-how-Transfer sicher und unterstützt Regionenleiter sowie Fahrer als technischer Ansprechpartner bei komplexen Störungen
Dein Fundament
- Du verfügst über eine Ausbildung als Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Lastwagenmechaniker mit idealerweise einer Weiterbildung zum Werkstattleiter oder Maschinenbauingenieur FH/HF
- Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik sowie Fahrzeugelektrik und -elektronik zeichnen dich aus; Erfahrung mit Saugbaggern ist von Vorteil
- Du denkst lösungsorientiert, tüftelst mit Leidenschaft und entwickelst technische Verbesserungen mit dem Anspruch, stets die beste Lösung zu realisieren
- Operative Herausforderungen übersetzt du strukturiert in technische Anforderungen, koordinierst standortübergreifend und behältst Termine sowie Prioritäten im Griff
- Mit Verhandlungsgeschick, souveränem Auftreten und ausgeprägtem Teamspirit arbeitest du eng mit Regionenleitern, Herstellern und Partnern zusammen und stellst höchste Qualitätsstandards sicher
Unsere Pluspunkte für dich
Was wir bauen, hält – das gilt auch für unser Miteinander. Erfolge erreichen wir gemeinsam, denn jedes fertige Bauwerk beruht auf gelungener Zusammenarbeit. Weil wir eigenverantwortlich arbeiten und einander kennen, können wir uns aufeinander verlassen. Mit viel Offenheit, Freiraum, Vertrauen, Respekt und unserer Du-Kultur fördern wir das Miteinander.
Zukunft wird auf alten Stärken gebaut, deshalb bringen wir seit mehr als 100 Jahren Tradition und Innovation in Einklang. Herausforderungen sehen wir als Ansporn, kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir planen, bauen und tüfteln mit Leidenschaft – am liebsten in komplexen, zukunftsweisenden Projekten. Doch so hoch hinaus es auch geht: Als Familienunternehmen bleiben wir traditionsbewusst und bodenständig.
Unsere Aufgabe ist es, herauszufinden, wo deine Stärken und dein Entwicklungspotential liegen. Gemeinsam halten wir die verschiedenen Möglichkeiten der Weiterentwicklung und finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen fest. Neben Aufstiegschancen in Fach- und Führungspositionen bieten wir einen gruppenübergreifenden internen Stellenmarkt. Und weil wir als Gruppe immer enger zusammenwachsen, wachsen auch die beruflichen Möglichkeiten.
Auf beides legen wir grossen Wert, als wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Durch regelmässige Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte tragen wir unser Bestmögliches für einen gesunden Arbeitsalltag bei.
Ob beim gemeinsamen Grillanlass, beim Teamausflug, Weihnachtsessen oder beim legendären ERNE Fäscht, wir bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag - für dein leibliches Wohl ist stets gesorgt.
Bei unserer individuellen Vorsorgestiftung ERNE AG stehen die Bedürfnisse der Versicherten - unsere Mitarbeitenden - im Mittelpunkt. Wir sichern eine nahe Betreuung und individuelle Beratung und investieren zusätzlich in deine Altersvorsorge, um im Branchenvergleich eine attraktive und flexible Lösung zu bieten.
Zur privaten und betrieblichen Nutzung steht dir ein eigenes Geschäftsauto zur Verfügung. Dieses kann bei etablierten Stationen betankt und gewartet werden.
In Absprache mit deiner Führungskraft hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.
Bei uns profitierst du von verschiedenen Vergünstigungen bei unseren Freizeit- und Produktpartnern dank unserem ERNE Club.
Fragen an uns?
HR Business Partner
Was uns auszeichnet
Unsere Pluspunkte für dich
- Wertschätzung & Miteinander
- Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
- Feste & Teambildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 25 Tage Ferien plus Brückentage
- Angebote für Mitarbeitende
Fragen an uns?
HR Business Partner
+41 62 869 43 34